Método Trainer
Front Trainer · Entrenamiento

Si es medible,es entrenable.

Un simulador que replica la recepción real y convierte cada práctica en datos, análisis y foco de acción.

Front Trainer
Front TrainerSesión real en el simulador.

Sesión real en el simulador de Front Trainer. Huésped ficticio.

Se practica. No se estudia.

01

Un huésped simulado

Llega con una reserva y un motivo de viaje que no cuenta.

02

Una conversación

Libre, en un chat. Máximo 10 minutos, sin salir del turno.

03

Feedback en el momento

Si falla, ve la respuesta óptima.

04

Repetición

El simulador indica qué practicar a continuación.

Intensivo para perfeccionar técnicasConexiónPropuesta de valorObjeción Y tambiénEscenario completo

Replica la realidad. Cada práctica es distinta.

68perfiles de huésped
44motivos de viaje
3niveles de gasto: alto, medio y ajustado
Nacionalidadescada una con sus patrones de comportamiento y gasto
Doble con supletoria que llega agotadaEjecutivo con la camisa arrugadaDespedida de solteraPareja con bebéLlega antes de horaGrupo numeroso sin desayunoAbuelos con nietoAniversario con hijo
Ficha de reserva · visible

Composición, edades, régimen y tarifa.

Ficha de viaje · oculta

Motivo del viaje, necesidades y deseos del huésped. Solo se revelan en una conversación genuina.

Tu hotel dentro del simulador.

Versión estándar

Paquetes configurables

Base, régimen, spa, familias y grupos, experiencias y ocio, playa, nieve. El hotel activa los que vende.

Incluida
Con datos reales del hotel

Sus habitaciones, precios y servicios

El simulador replica el catálogo real del hotel y se convierte en una herramienta de onboarding avanzada: el recepcionista nuevo practica con su hotel desde el primer día.

No incluida en la versión estándar

El análisis ya está hecho. El foco, puesto.

DatoConversión y ticket

«Andrés: 53% de conversión, 42 € de ticket medio.»

AnálisisDónde se atasca

«La fase más débil del equipo es objeción.»

AcciónQué hacer

«Lucía es la referencia interna: pídele que enseñe cómo trabaja.»

Sustituye
  • Los roleplays reales
  • Al analista
El jefe de recepción se centra en
  • El plan de acción
  • La escucha real del día a día con cliente real, confirmando lo que ya sabe

Tres capas de medición.

01

Económica

El resultado de la interacción

Cuánto vende, a qué precio, qué cliente se le atasca y qué producto le resulta más fácil. Filtrable por tipo de cliente y por producto.

Capa económica del panel: conversión general, ticket medio y conversión por tipo de cliente y producto
02

Técnica

La calidad de la interacción

Cómo se construye cada fase de la conversación. La satisfacción del huésped, siempre dentro de la ecuación.

Capa técnica del panel: conexión, propuesta de valor y objeción
03

Soft skills

La conexión con la persona

Empatía y resolutividad. Mejoran cualquier interacción con el cliente.

Capa de soft skills del panel: empatía, adaptabilidad y resolutividad

Panel con datos de ejemplo. No corresponden a ningún hotel ni persona real.

Lo que dicen quienes lo han practicado

Profesionales que practicaron con el simulador.

«Antes pensaba que ofrecer algo a un cliente que ya había reservado era casi un insulto. Ahora sé que si no lo ofreces, no lo vendes.»

Miguel (Halcón) · Practicó con Front Trainer

«He recibido formación en upselling online y presencial. Nada se parece a esto.»

Estrella (Cisne) · Guest Experience · Practicó con Front Trainer
Datos de práctica en Front Trainer

Una objeción no tiene por qué ser el final de la conversación.

1 · Aprender a rebatir la objeción

Tras trabajar con el método, el equipo rebatió el 81% de las objeciones que le plantearon en la práctica.

81%Objeciones rebatidas · 34 de 42

Objeciones rebatidas

2 · Qué ocurre cuando se rebate

En las conversaciones en simulador, la diferencia fue decisiva: la venta se produjo en el 95% de las sesiones en las que se rebatió la objeción.

95%Sesiones con venta cuando se rebate la objeción · 40 de 42

Venta en conversaciones en simulador

Front Trainer permite practicar, recibir feedback y desarrollar la capacidad de mantener abierta una conversación cuando aparece una negativa. Estos datos recogen el progreso de práctica de diez recepcionistas dentro de la herramienta durante 30 días, entre junio y julio de 2026. Muestran qué habilidad conviene entrenar y por qué merece la pena hacerlo.

Fuente: informe de resultados de práctica en Front Trainer, octubre de 2026. Todas las cifras corresponden a prácticas en simulador, no a ventas reales en hoteles. Los participantes figuran con alias.

La herramienta analiza. El jefe de recepción lidera.

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